Salário Mínimo Brasil dos últimos anos (2000 a 2026)

Salário mínimo Brasil em 2026: veja o valor

VALORES NOMINAIS DO SALÁRIO MÍNIMO BRASIL 

O Decreto assinado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e publicado na terça-feira (23/12/2025) em edição da Seção 1 do “Diário Oficial da União” (DOU) fixou o salário mínimo Brasil em R$ 1.621 neste ano de 2026. Portanto, o valor anterior era de R$ 1.518.

Valor é de R$ 1.621 desde o dia 1º de janeiro de 2026, 6,79% maior do que o de 2025 ou R$ 103 a mais. Primeiramente, alguns estados têm piso próprio e não seguem decreto federal.

Começou a valer no dia 1º de janeiro de 2026 o novo salário mínimo Brasil nacional. De R$ 1.518, o valor passou para R$ 1.621.

A maioria dos estados seguem o valor estabelecido pelo governo federal, mas em alguns como São Paulo existe um piso regional, superior ao salário mínimo Brasil.

Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul também adotam um salário mínimo estadual, mas o novo piso ainda não foi definido.Veja os valores atuais por estado no final da matéria.

O salário mínimo Brasil regional serve de referência, sobretudo, para os trabalhadores do setor privado que pertencem a categorias não contempladas em acordos coletivos ou convenções como domésticas.

Reajuste (%) em 2026 corresponde a 6,79%, e se deve ao cálculo, entenda:

O decreto presidencial estabelece ainda que o valor diário do salário mínimo Brasil  corresponderá a R$ 54,04 e o valor horário, a R$ 7,37.

Portanto, cerca de mais de 62 milhões de pessoas no Brasil recebem salário mínimo no país, entre aposentados e pensionistas, cujos benefícios são, ao menos em parte, pagos pelo governo federal.

A correção do salário mínimo Brasil altera os valores de benefícios sociais como abono salarial e o seguro-desemprego, por exemplo.

Em primeiro lugar, o reajuste também trará correções na tabela de contribuições ao INSS. As empregadas domésticas que recebem salário mínimo Brasil (em R$) e que recolhem 7,5%, a contribuição passa de R$ 113,85 para R$ 121,57.

A parte do patrão, que também contribui com 8% do salário, sobe para R$ 129,68. Se recolher as duas partes, pagará R$ 251,25, por exemplo.

A lei brasileira prevê um salário mínimo Brasil para os trabalhadores com carteira assinada. O rendimento (%) abaixo desse valor é possível entre a população com emprego informal e os trabalhadores por conta própria:

Como vendedores ambulantes e donos de pequenos negócios, por exemplo.

Portanto, o reajuste do salário mínimo, de 6,79%.

Salário Mínimo Brasil dos últimos anos (2000 a 2026)

Veja os valores do salário mínimo por estado:

Segue o valor do salário mínimo do decreto pelo governo federal, como por exemplo:

• ACRE
• ALAGOAS
• AMAPÁ
• AMAZONAS
• BAHIA
• CEARÁ
• DISTRITO FEDERAL
• ESPÍRITO SANTO
• GOIÁS
• MARANHÃO
• MATO GROSSO
• MATO GROSSO DO SUL
• MINAS GERAIS
• PERNAMBUCO
• PIAUÍ
• RIO GRANDE DO NORTE
• RORAIMA
• SERGIPE
• TOCANTINS

Outros Estados:

PARÁ

O salário mínimo no Pará segue o valor estabelecido pelo Governo Federal para 2026, que é de R$ 1.621,00, já que o estado do Pará não possui um salário mínimo regional superior ao valor nacional.

PARAÍBA

O salário mínimo na Paraíba segue o valor estabelecido pelo Governo Federal para 2025, que é de R$ 1.621,00, já que o estado da Paraíba não possui um salário mínimo regional superior ao valor nacional.

PARANÁ

O reajuste do salário mínimo regional no Paraná para 2026 já foi projetado com base na política de valorização estadual, que busca manter o piso paranaense como o maior do Brasil.

O Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) utiliza uma fórmula que soma a reposição da inflação (INPC) ao ganho real baseado no PIB nacional de dois anos anteriores.

Previsão de Valores para 2026 (Paraná)

Considerando o reajuste do salário mínimo nacional de 6,79%, as quatro faixas do Paraná devem ser atualizadas para os seguintes valores estimados:

Regras do Piso Regional Paranaense

• Vigência: O novo valor passa a valer em 1º de janeiro de 2026. Embora o decreto estadual costume ser assinado entre janeiro e fevereiro, o pagamento é sempre retroativo ao primeiro dia do ano.

• Superior ao Nacional: Por lei estadual, o piso do Paraná deve ser sempre superior ao salário mínimo nacional (que será de R$ 1.621,00 em 2026). Atualmente, a diferença em favor do trabalhador paranaense é de cerca de 25%.

• Público-alvo: Aplica-se aos trabalhadores que não têm piso salarial definido por lei federal ou convenção coletiva de sindicato.

Impacto para Empregadores Domésticos

No Paraná, os empregados domésticos pertencem à Faixa 2. O empregador deve ficar atento ao eSocial:

1. O sistema não atualiza o piso regional automaticamente (apenas o nacional).

2. É necessário fazer a alteração salarial manual para o valor estimado de aproximadamente R$ 2.057,86 (ou o valor exato que será confirmado pelo decreto em janeiro).

3. As guias DAE de janeiro (pagas em fevereiro) já devem refletir o novo valor estadual.

RIO DE JANEIRO

• O salário mínimo no Rio de Janeiro segue o valor estabelecido pelo Governo Federal para 2026, que é de R$ 1.621,00.

No Rio de Janeiro, o salário mínimo regional para 2026 permanece seguindo o valor do salário mínimo nacional. O estado não aprovou uma lei com novas faixas de piso estadual para este ano, mantendo o congelamento que ocorre desde 2019.

Dessa forma, o valor de referência para o trabalhador fluminense que não possui piso definido por sindicato é o nacional, que foi oficializado por decreto em dezembro de 2025.

Valores Oficiais para 2026 (RJ)

• Salário Mínimo Mensal: R$ 1.621,00

• Valor Diário: R$ 54,04

• Valor Hora: R$ 7,37

• Vigência: A partir de 1º de janeiro de 2026 (pagamento em fevereiro).

Por que o RJ não tem piso próprio em 2026?

Historicamente, o Rio de Janeiro possuía faixas salariais superiores ao mínimo federal para categorias como domésticos e auxiliares de escritório. No entanto, o Governo do Estado não enviou novos projetos de reajuste à ALERJ nos últimos anos. Como o salário mínimo nacional (R$ 1.621) superou as antigas faixas estaduais congeladas, o valor federal passou a ser a base obrigatória por ser mais favorável ao trabalhador.

Resumo das Categorias no Rio de Janeiro

Atenção para Empregadores (eSocial)

Se você possui um funcionário doméstico no Rio de Janeiro, lembre-se que a alteração salarial para o novo valor deve ser feita manualmente no sistema do eSocial para a competência de janeiro/2026.

RIO GRANDE DO SUL

No Rio Grande do Sul, o salário mínimo regional (Piso Gaúcho) para 2026 segue um calendário específico. Como a data-base do estado é 1º de maio, os valores são reajustados no meio do ano através de uma lei estadual.

Até que a nova lei de 2026 seja votada e sancionada (o que geralmente ocorre entre maio e junho), os valores vigentes são os da tabela de 2025. Abaixo, apresento as faixas atuais e a projeção para o novo piso de 2026, considerando o reajuste médio esperado.

Faixas do Salário Mínimo Regional RS (2026)

Esses valores se aplicam a diferentes categorias profissionais no estado, como trabalhadores da agricultura, comércio, indústria, serviços, entre outros.

Esses reajustes entram em vigor em 2026, conforme estabelecido pela Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul.

Pontos Importantes para o Trabalhador Gaúcho:

• Retroatividade: Quando a Assembleia Legislativa aprova o novo valor (geralmente após maio), a lei costuma determinar que o pagamento seja retroativo a 1º de maio. Ou seja, o trabalhador recebe as diferenças salariais acumuladas.

• Superior ao Nacional: Note que mesmo o menor valor do Rio Grande do Sul (Faixa 1) é consideravelmente maior que o salário mínimo nacional de 2026 (R$ 1.621,00).

• Quem tem direito: Este piso é obrigatório para categorias que não possuem sindicato ou convenção coletiva própria. Se a sua categoria (ex: Metalúrgicos ou Comerciários) tiver um acordo sindical, vale o valor do sindicato.

Observação para Empregadores Domésticos

Como a categoria doméstica está na Faixa 1, o empregador deve continuar pagando R$ 1.789,04 nos primeiros meses de 2026 e atualizar o valor no eSocial assim que a nova lei estadual for publicada (provavelmente em maio/junho de 2026).

RONDÔNIA

O estado de Rondônia não possui um salário mínimo regional superior ao valor nacional. Portanto, o salário mínimo vigente em Rondônia para 2026 é de R$ 1.621,00.

SANTA CATARINA

O salário mínimo regional de Santa Catarina para 2026 está em fase final de negociação. Tradicionalmente, o estado define seus valores após o anúncio do mínimo nacional, por meio de um acordo entre as federações patronais (como a FIESC e Fecomércio) e as centrais sindicais.

A próxima rodada decisiva de negociação está agendada para o dia 29 de janeiro de 2026. Enquanto o novo valor não é oficializado, valem os pisos de 2025. Abaixo, apresento a tabela com os valores atuais e a estimativa para 2026, baseada no reajuste de 6,79% aplicado ao salário mínimo nacional.

Tabela Estimada do Piso Regional SC 2026

Esses valores se aplicam a diversas categorias profissionais, como trabalhadores da agricultura, comércio, serviços, indústria e outros setores no estado de Santa Catarina.

O reajustereflete a atualização do salário mínimo regional, que visa atender às necessidades locais e ajudar a manter o poder de compra dos trabalhadores.

Pontos Cruciais sobre o Reajuste em SC:

• Retroatividade: Diferente do mínimo nacional, a lei catarinense costuma ser sancionada entre fevereiro e março, mas o pagamento é sempre retroativo a 1º de janeiro. O empregador deve pagar a diferença salarial dos meses anteriores assim que a lei for publicada.

• Hierarquia Salarial: O piso regional de Santa Catarina é um dos maiores do país e supera o novo mínimo nacional de 2026 (R$ 1.621,00) em todas as faixas.

• Abrangência: O valor só é obrigatório para trabalhadores que não possuem um piso salarial definido por lei federal ou por convenção coletiva do sindicato da categoria.

Como proceder no início do ano?

Como as negociações terminam em janeiro, a orientação para empresas e empregadores domésticos é manter o pagamento pelo valor de 2025 (R$ 1.730 na Faixa 1) e, após a sanção da lei estadual em 2026, fazer o ajuste retroativo no eSocial ou na folha de pagamento.

SÃO PAULO

O salário mínimo no Brasil para o ano de 2026 foi estabelecido em R$ 1.621,00, conforme decreto assinado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 23 de dezembro de 2025.

Para o estado de São Paulo, o salário mínimo regional (conhecido como Piso Paulista) para 2026 está em processo de atualização legislativa. Diferente de outros estados que possuem várias faixas, São Paulo adotou nos últimos anos a unificação dos valores.

Até que a nova lei estadual de 2026 seja sancionada pela ALESC (Assembleia Legislativa), o valor de referência permanece o estabelecido em meados de 2025.

É importante destacar que o salário mínimo regional em São Paulo é aplicável a diversas categorias profissionais, como trabalhadores da agricultura, indústria, comércio e serviços.

Valores e Projeções para 2026 em SP

• Valor Vigente (Base 2025): R$ 1.804,00

• Estimativa para 2026: Com base na política de valorização do governo estadual e no reajuste nacional de 6,79%, a projeção é que o novo piso paulista seja fixado em aproximadamente R$ 1.926,00.

• Diferença para o Nacional: O valor atual de SP já é R$ 183,00 superior ao novo salário mínimo nacional de 2026 (R$ 1.621,00).

Categorias Atendidas (Faixa Única)

Desde a unificação, o valor de R$ 1.804,00 (ou o novo valor a ser anunciado em 2026) aplica-se a todas as categorias que não possuem piso salarial definido por lei federal ou convenção coletiva, tais como:

• Trabalhadores Domésticos (babás, cozinheiras, cuidadores, jardineiros);

• Auxiliares de serviços gerais, faxineiros e trabalhadores da limpeza;

• Trabalhadores da agropecuária e pesca;

• Motoboys, entregadores e mensageiros;

• Operadores de máquinas e trabalhadores da construção civil;

• Auxiliares administrativos e trabalhadores do comércio.

Informações Importantes para 2026

1. Aprovação da Lei: O reajuste em São Paulo não é automático. O governador envia um projeto de lei à ALESC, geralmente no primeiro semestre. Assim que aprovado, o novo valor passa a vigorar (muitas vezes sem retroatividade, dependendo do texto da lei).

2. eSocial (Domésticos): Se você é empregador doméstico em SP, o sistema do eSocial não atualiza o piso estadual automaticamente. Você deve alterar o salário manualmente na ficha do empregado assim que o novo valor oficial for publicado.

3. Prevalência do Maior Valor: Se o sindicato da sua categoria em São Paulo estabelece um piso (ex: Sindicato dos Comerciários), o valor do sindicato deve ser seguido caso seja maior que o piso estadual.