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Stevens Fraga - Coaching Financeiro - Cientista Contábil, Especialista em Direito Tributário, Especialista em Marketing

Quanto mais proativo o líder for mais rapidamente subirá na carreira

Quanto mais proativo o líder for mais rapidamente subirá na carreira. 

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Muito se ouve dos líderes dizer que as pessoas precisam ser Proativas, mas para muitos pode ficar complexo entender o que é isso, pois na verdade é complexo, uma vez que a interpretação é altamente subjetiva, dependendo de cada líder.

Desta forma, consegui reunir um conjunto de situações para que fique um pouco mais materializado o que vem a ser um Líder Proativo, de tal forma que seja possível alinhar conhecimentos para facilitar o crescimento na carreira, bem como os empresários e empreendedores conseguirem identificar melhor os subordinados que sejam Proativos e com isso mereçam mais investimentos de treinamento e capacitação.

Pense consigo mesmo, com a sinceridade que deve haver dentro de você com você mesmo, Você é Proativo ou Reativo ? Você quer continuar a ser como é ou quer entrar em um processo de melhoria contínua ? Pense em três prismas de você mesmo: O que está bom em você que deve continuar; O que está ruim e deve mudar; O que não existe e deve adquirir.

Caso opte pelo processo de melhoria, o primeiro passo é se conhecer, é saber quem você é, e ter a certeza que você pode ser diferente do que tenta mostrar para os outros, e provavelmente mais diferente ainda da forma como os outros o percebem. Então comece a se conhecer para conseguir saber o que precisa melhorar como profissional, pois as empresas cobram iniciativa e pro-atividade, mas nem sempre isso é fácil de ser materializado:

 

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Pessoas reativas são aquelas que pensam e atuam dentro de padrões de causa e efeito.
Pessoas proativas influenciam o meio, garantem harmonia, direcionam boas energias, iluminam tudo e a todos a seu redor. Nunca se sentem vítimas das circunstâncias. Escolhem com sabedoria as coisas que podem influir para uma mudança significativa que atenda a muitos

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Quando um Reativo comete um erro, diz: “A culpa não foi minha“, e responsabiliza terceiros.

Quando um Proativo comete um erro, diz: “Enganei-me“, e aprende a lição.

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Um Reativo sente-se vítima perante uma adversidade.

Um Proativo sabe que a adversidade é o melhor dos mestres.

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Um Reativo acha-se perseguido pelo azar.

Um Proativo sabe que o resultado das coisas depende de si.

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Um Reativo está sempre “muito ocupado” e não tem tempo sequer para os seus.

Um Proativo trabalha muito e arranja sempre tempo para si próprio.

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Um Reativo contorna os desafios e nem se atreve a enfrentá-los.

Um Proativo enfrenta os desafios um a um.

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Um Reativo faz promessas e quando falha só se sabe justificar.

Um Proativo compromete-se, dá a sua palavra e cumpre.

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Um Reativo diz: “Não sou tão mau assim; há muitos piores que eu”.

Um Proativo diz: “Sou bom, mas vou ser melhor ainda”.

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Um Reativo não espera que chegue a sua vez de falar.

Um Proativo ouve, compreende e responde.

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Um Reativo resiste a todos os que sabem mais e apenas se fixa nos seus defeitos.

Um Proativo respeita os que sabem mais e procura aprender algo com eles.

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Um Reativo não se compromete nunca e diz sempre: “Faço o meu trabalho e é quanto basta”.

Um Proativo sente-se responsável por algo mais que o seu trabalho.

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Um Reativo diz: “Sempre fizemos assim. Não há outra maneira.”

Um Proativo diz: “Deve haver uma melhor forma de o fazer. . .”

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Um Reativo é PARTE DO PROBLEMA.

Um Proativo é PARTE DA SOLUÇÃO.

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Um Reativo fixa-se “no azulejo que lhe cabe colocar”.

Um Proativo consegue “ver a parede na sua totalidade”.

 

 

Ladmir Carvalho

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